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Prozessmanager:in Schwerpunkt Buchhaltung (m/w/d)

Oberostendorf
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung

Ihre Aufgaben

  • Prozesse – Sie unterstützen in Abstimmung mit der Bereichsleitung die Konzeption zu Prozessanpassungen bzw. Adaptionen im Accounting.
  • Projekte – Sie übernehmen die Leitung von Projekten innerhalb des Accountings als auch zeitlich begrenzte Sonderaufgaben.
  • Buchhaltung – Sie buchen Geschäftsvorfälle der Finanz-, Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Kostenstellenrechnung. Sie bearbeiten den elektronischen Zahlungsverkehr und das Mahnwesen. Außerdem klären Sie buchhalterische Sachverhalte, stimmen Konten ab und arbeiten dabei eng mit internen Abteilungen zusammen.
  • Monatsabschluss – Sie wirken bei der Erstellung des Monatsabschlusses mit.
  • Verantwortung – Sie vertreten bedarfsweise die Bereichsleitung im Accounting bei Urlaub und Krankheit im operativen Tagesgeschäft.

Ihr Profil

  • Ausbildung – Sie haben eine kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit Weiterbildungen im Bereich der Buchhaltung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder dem Finanzmanagement erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung – Sie verfügen über Erfahrung im Bereich des Accountings und idealerweise bereits über  Erfahrungen im Prozessmanagement.
  • Programmkenntnisse – Sie bringen Kenntnisse im Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office Anwendungen mit.
  • Sprachkenntnisse – Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Arbeitsweise – Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus und behalten auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf. 
  • Teamgeist – Sie verfügen über exzellente kommunikative und soziale Fähigkeiten.

Warum wir?

  • Eine vielfältige und spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Markt
  • Eine attraktive Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
  • Benefits wie bspw. ein Job-Rad oder Zulagen zu Mittagessen und Getränken
  • Eine Vielzahl von Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen
  • Kurze Entscheidungswege
  • Ein positives Miteinander in einem motivierten Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur